遂宁工伤赔偿律师_黄松柏

工伤待遇先看认定决定有没有作出、劳动能力鉴定到了哪一级、本人工资按哪十二个月的缴费工资计算。黄松柏按工伤保险条例核对申请期限和待遇项目。

纠纷类型列表

• 工作时间在岗位上受伤，单位不愿提出认定申请
• 上下班途中受到非本人主要责任的事故伤害
• 认定决定已经下来，对伤残等级不服
• 十级伤残后合同期满，双方对两笔一次性补助有争议
• 停工留薪期内工资被按病假折发

本页只处理工伤认定、劳动能力鉴定，以及条例规定的待遇项目和支付条件。

全流程法律服务

先看事故日期、单位是否在三十日内申请认定，职工或近亲属、工会是否在一年内自行申请。认定之后再按治疗终结情况申请劳动能力鉴定。待遇争议属于劳动争议的，依法先仲裁，再视裁决向基层法院起诉。十级的一次性伤残补助金按七个月本人工资核对，医疗补助金和就业补助金先确认解除或终止是否符合支付条件，再查四川当时的规定。

办案本地优势

认定决定书、鉴定结论和缴费记录要能对上同一个人。黄松柏在遂宁市河东新区四川遂康律师事务所会先算申请有没有超过三十日或一年。用人单位在船山区、安居区的，仲裁管辖同时看劳动合同履行地。

法律要点解析

一般情形，个案有差异。补助月数和基数要落到本人的缴费工资以及四川当时的规定上，外地标准不能直接拿来用，个案材料不同结果就不同。

法律依据

主要依据工伤保险条例。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出认定申请，特殊情况经同意可以适当延长；单位未按期申请的，工伤职工或其近亲属、工会可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接申请。职工因工作遭受事故伤害前十二个月平均月缴费工资为计算基数，高于统筹地区职工平均工资百分之三百的按百分之三百计算，低于百分之六十的按百分之六十计算。鉴定为十级的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为七个月的本人工资。五级至十级职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，另发生一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按四川省当时有效的规定执行，本页不列人民币数额。

诉讼时效

工伤保险待遇争议一般先申请劳动仲裁，仲裁时效期间为一年。认定、鉴定尚未完成时，有的待遇项目还不能确定金额，起算宜结合该项待遇应当支付或被拒绝的时间，不能把全部项目都从事故发生次日一次性起算。认定申请的三十日、一年是申请期限，不因双方私下协商而自动延长。

管辖规则

仲裁由用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。不服裁决的一审，常见于遂宁市船山区、安居区人民法院。遂宁市中级人民法院在待遇争议中通常是上诉审。

法院审查重点

船山区、安居区法院审查工伤待遇，重点常包括事故是否发生在工作时间、工作场所、因工作原因，申请是否超过三十日或一年，鉴定等级依据的标准，本人工资的缴费口径，以及解除、终止劳动合同的原因是否触发医疗补助金和就业补助金。

原告主张及证据

劳动者应准备劳动关系证明、工伤认定决定、劳动能力鉴定结论、受伤前缴费工资记录、医疗票据和停工留薪期材料。主张两笔一次性补助的，还要证明劳动合同期满终止或本人提出解除等支付条件已经成就。

被告抗辩及证据

用人单位可以抗辩伤害不属于工伤情形，或者存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀等法定排除事由，以及缴费工资应按上下限调整、停工留薪期过长、解除原因不符合两笔补助的支付条件。抗辩需要认定阶段的证据和工资台账，不能只否定等级。

FAQ

单位拖过三十日不申请，这期间的费用由谁先垫？

用人单位未在三十日内提交认定申请的，此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。职工仍应注意一年的自行申请期限，不要只等待单位。

不服遂宁市级鉴定，再次鉴定向哪里提出？

对设区的市级劳动能力鉴定委员会的结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起十五日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。超过期限的，要看是否仍被受理。

停工留薪期的工资按受伤前哪几个月发？

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般不超过十二个月，伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长。

十级职工被单位单方辞退，两笔补助是否当然发生？

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，条例规定的典型情形是劳动合同期满终止或职工本人提出解除。单位单方解除是否支付，要看四川省的具体规定和解除原因，不能当然按期满终止处理。